1. 本选题研究的目的及意义
生产自动化作为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，正在深刻地改变着全球的生产方式和劳动力市场格局。
近年来，中国企业积极embracing自动化技术，以期提升生产效率、降低成本、增强竞争力。
然而，自动化对劳动力需求的影响却是一个备受争议的话题，一部分观点认为自动化会取代人力，导致大规模失业，另一部分观点则认为自动化会创造新的就业机会，对劳动力需求产生互补效应。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，国内外学者对生产自动化与劳动力需求的关系进行了大量的研究，取得了丰硕的成果，但同时也存在一些争议和不足。
1. 国内研究现状
国内学者对自动化与就业的关系研究起步相对较晚，但近年来相关研究取得了积极进展。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究将以“替代or互补——生产自动化对中国企业劳动力需求的影响”为题，采用理论分析和实证研究相结合的方法，深入探讨生产自动化对中国企业劳动力需求的影响效应、作用机制以及异质性特征。
1. 主要内容
1.生产自动化与劳动力需求的理论框架:-分析自动化对劳动力需求的替代效应和互补效应，阐述两种效应的作用机制和影响路径。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用理论分析和实证研究相结合的方法，并辅之以案例分析等qualitativeresearchmethods。
首先，将在回顾和梳理国内外相关文献的基础上，构建生产自动化对企业劳动力需求影响的理论框架，并提出相关假设。
其次，将利用中国工业企业数据库、中国劳动力动态调查等微观数据，采用计量经济学模型实证检验自动化对中国企业劳动力需求的影响效应、作用机制以及异质性特征。
5. 研究的创新点
本研究力求在以下几个方面有所创新：1.基于中国情景的理论分析:将结合中国企业的具体情况，对自动化影响劳动力需求的机制进行深入分析，并提出符合中国实际的理论假设。
2.微观数据实证检验:将利用中国企业层面的微观数据，对自动化与劳动力需求的关系进行实证检验，并采用适当的计量方法以克服内生性问题，提高研究结果的可信度。
3.异质性分析:将重点关注自动化对不同类型企业、不同类型劳动力的差异化影响，并探讨其背后的机制。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 李春华,苏畅.人工智能对就业的影响效应及应对策略研究——基于中国情景的实证分析[J].经济体制改革,2020(01):166-174.
[2] 许宪春.人工智能带来的就业影响:基于中国情景的分析[J].统计研究,2018,35(06):3-14.
[3] 黄旭,陈宇.机器人应用对中国企业劳动力需求的影响——基于奇异经济体的经验证据[J].管理世界,2021,37(05):134-154 229-230.
