1. 研究目的与意义
随着现代化科学技术的迅猛发展，全球经济一体化的趋势加强，各国都面临着前所未有的机遇和挑战。
现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术，被广泛认为是企业在降低物资消耗、提高生产率之后的第三利润源泉，在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。
加快我国现代物流的发展，对于优化资源配置，提高经济运行质量，促进企业改革发展，推进我国经济体制与经济增长方式的两个根本性转变，具有十分重要的意义。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题： 1、主要指出了该项目的研究意义、目的及相关研究背景；2、探讨了现代物流企业绩效评价指标设置的理论基础、两种绩效评价理论的应用及其对现代物流企业绩效评价指标体系构建的指导作用；3、结合现代物流企业的特点分析，提出了建立现代物流企业绩效评价指标体系的设定原则。
难点（研究过程中预计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施）利用平衡记分卡的平衡原理，从财务层面、客户服务层面、内部业务流程层面、知识与创新层面四个方面建立以修正的经济增加值为目标、以客户服务绩效为重点、以作业中心各项作业的评价为基础，以知识绩效和创新绩效为核心的现代物流绩效评价指标体系。
3. 国内外研究现状（文献综述）
企业物流绩效评价是指为达到降低企业物流成本的目的，运用特定的企业物流绩效评价指标、比照统一的物流评价标准，采取相应的评价模型和评价计算方法，对企业对物流系统的投入和产效（产出和效益）所做出的客观、公正和准确的评判。
对物流企业绩效评价进行研究，可以进一步丰富绩效评价理论，同时，绩效评价则是绩效管理的前提和基础。
在发达国家，物流绩效评价的研究起步较早。
4. 研究方案
研究方法：主要通过文献分析的研究方法。
本文主要框架：第一章：绪论第二章：探讨了现代物流企业绩效评价指标设置的理论基础、两种绩效评价理论的应用及其对现代物流企业绩效评价指标体系构建的指导作用。
第三章：结合现代物流企业的特点分析，提出了建立现代物流企业绩效评价指标体系的设定原则。
5. 工作计划
论文具体写作步骤：1）本文回顾了物流企业绩效评价的基本理论及发展历程，分析了国内、外物流企业绩效评价的研究现状，发现并提出当今物流企业绩效评价中存在的主要问题，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：2022-2022-1学期第12-13周 确定选题，课题调研, 通过图书馆、知乎网站查阅现代物流企业绩效评价指标体系研究的方面的资料，阅读、整理，完成开题报告。
完成有关绩效评价指标方面的英文资料翻译。
第14-15周完成开题报告，论文初步框架（细化到二级标题）。
