1. 研究目的与意义
近年来，随着网络信息技术的日益发展与消费模式的不断升级，新零售以迅猛的势头出现在我们面前，并对传统零售业的存在造成了前所未有的冲击。许多著名的零售企业，例如沃尔玛、家乐福等都遭受了一定程度的挑战与威胁，然而以优秀的企业文化闻名的胖东来商贸有限公司却蒸蒸日上，创造了业界的传奇。由此可以看出，在这波浪潮中，只有拥有以企业文化为核心的核心竞争力的零售企业方能站稳脚跟，并在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，以胖东来商贸有限公司为基础，基于核心竞争力的主要构成部分-企业文化，探索企业文化的组成，探究两者之间的必然和稳定的联系，并进一步提出构建企业核心竞争力的途径，对于指导我国零售企业应对新零售背景下的挑战有重大理论意义和现实意义。
2. 研究内容和预期目标
本文计划写五部分，包括：
第一章为引言，包括（一）论述选题原因与背景，（二）介绍胖东来商贸有限公司的历史与现状两部分；
第二章为文献综述，包括（一）介绍国内外相关学者对该问题的研究，（二）在此基础上提出自己对于该问题的思考；
3. 国内外研究现状
（1）国外研究现状：
关于企业文化的构成，Denison（2008）较早地对企业文化进行详尽的拆分，他将企业文化分成七个维度：目标意识、团队意识、工作参与意识、员工学习意识、核心价值观、顾客意识与创新意识，并在此基础上针对各个维度提出了相关建议措施。
关于企业文化对核心竞争力的影响，日裔美籍管理学家威廉大内（1981）早在20C80年代便提出了企业文化可以使企业增加效益的观点，并基于此提出了要营造独特的企业文化，将传统的东方国度的人文感情揉入企业文化的培育；后来的学者Scott Kahan（2016）在分析医疗企业的核心竞争力构建时，将企业文化具体化应用，提出将各行业的企业文化的构建以及运用是不同的，并发展了企业文化对核心竞争力作用的理论。
4. 计划与进度安排
1、2022.11.23前--查找相关文献，完成开题报告初稿，并进行修改，最终完成；
2、2022.3.17前--通过文献研究、实地调研等方法撰写、提交论文初稿，与老师进行沟通，交流意见与想法，完成中期检查；
3、2022.5.5前--与老师保持沟通与联系，在老师指导下修改论文、定稿、完成外文文献搜集、翻译；
5. 参考文献
[1]唐晓鑫.企业文化软实力与核心竞争力研究[J].商业经济,2017(01):129-131.
[2]葛万生.企业文化建设与提升国有企业竞争力论析[J].山东社会科学,2015(02):159-162.
[3]郝帅.论企业家精神、企业文化与企业核心竞争力的关系[J].中央财经大学学报,2015,13(05):33-35.
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