1. 本选题研究的目的及意义
股权激励作为一种有效的长期激励机制，近年来在我国企业中得到了越来越广泛的应用。
它通过将企业的部分股权授予给公司员工，将员工的个人利益与公司利益紧密结合，激发员工的工作积极性和创造性，最终实现公司业绩的提升。
然而，任何激励机制都有其成本，股权激励也不例外。
2. 本选题国内外研究状况综述
股权激励作为现代企业管理中的一种重要激励机制，其研究一直受到国内外学者的广泛关注。
1. 国内研究现状
国内学者对股权激励的研究起步较晚，但近年来发展迅速。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本选题的研究内容主要包括以下几个方面：
1.股权激励的理论基础。
本部分将从委托代理理论、所有权理论和激励约束机制理论出发，分析股权激励的理论基础，解释其作用机制，为后续研究奠定理论基础。
2.股权激励的类型及特点。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用规范研究与实证研究相结合、定量分析与定性分析相结合的研究方法，具体步骤如下：
1.文献研究阶段。
通过查阅国内外相关文献，系统梳理股权激励及其成本研究的理论基础、发展脉络和研究现状，为本研究提供理论支撑和参考依据。
2.理论分析阶段。
5. 研究的创新点
本研究力求在以下几个方面取得创新：
1.构建股权激励成本的系统分析框架。
本研究将从直接成本、间接成本和隐性成本三个维度，对股权激励成本进行全面分析，并探讨不同成本之间的相互关系，构建一个系统化的分析框架。
2.探讨不同影响因素对股权激励成本的影响路径。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 刘莎,沈艺峰.上市公司股权激励与研发投入——基于“挤出效应”的检验[J].金融发展研究,2020(11):62-71.
[2] 肖祖沔,周晓薇.企业股权激励计划的会计处理及税务处理[J].财会通讯,2020(22):113-116.
[3] 陈信霖.上市公司股权激励对企业绩效的影响研究[D].厦门大学,2019.
