1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
党的十八大报告所倡导的社会主义核心价值观中，敬业是针对公民职业道德方面的核心要求。
国家的发展与社会的进步、团队事业的成功与组织目标的实现、个人价值的实现，都有赖于敬业。
在当代中国，敬业具有特殊的重要意义。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究问题本研究采取问卷调查的方式，以职业目标、人际关系与员工敬业度为主要内容进行研究，得出职业目标与员工敬业度的相互关系，人际关系的调节效用对员工敬业度的影响方式，提出怎样通过职业目标与人际关系的正向指引作用，明确员工对职业的认同，提升员工敬业度的策略建议。
二、研究手段本研究采用以下研究方法： （1）文献研究法。
采用图书、中国知网等多种资源相结合的方式，了解关于职业目标、人际关系以及员工敬业度的国内外文献，掌握当前主流思想，研究这三个变量的内涵和影响机制，由此判断三者之间的关系。
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