1. 研究目的与意义
研究的背景：自2019年开始，全球疫情呈现周期性间断式爆发，对全球范围内经济和发展造成严重威胁。放眼国内，疫情期间许多中小企业由于机制不完善、应对不及时以及相关经验缺乏等诸多因素遭受重创，或多或少出现了组织层次或是战略层次上的管理危机，继而导致部分危机未得以完全控制蔓延至社会层面，对人们的生活造成一定程度的影响。因此，在现如今后疫情背景下，在未完全得知疫情发展走向的情况下，企业必须做好内部保障、外部防范，履行企业内部责任和承担相应的社会责任，通过体制优化和危机预警机制的建设以保障企业在后疫情时代下能够顺利维持长期、持续、稳定的复工复产，保证社会经济稳中向好，持续满足企业利益相关者需求。
研究的目的：在疫情大流行的全球背景下，结合本国经济运行情况来看，全球经济呈现出疲软态势。在经济环境较以往而言缺乏活力的情况时，加上疫情持续的时间之久，对于企业以及企业员工的影响是巨大的。对于制造业而言，员工生产积极性和工作热情受到长期的疫情管控和由此引发的一系列社会生活问题的影响。目前我国目前面临的是疫情状况多点发散状况，对于企业的生产状况以及员工的日常生活保障都带来了一定的影响和威胁，本文将在后疫情时代下探索为应对疫情带来的企业危机以及在疫情环境中如何通过机制建设和制度完善解决疫情带来的各类主要问题，保障企业员工正常需要的可实现，并在此基础上承担一定的社会责任，为社会疫情下的企业运行机制提供更为全面、系统的建议。
研究的意义：本文将通过案例分析法、文献研究法和社会调查法对疫情背景下企业内部，尤其是制造业内部基层员工的生产状况和生产积极性受疫情影响的问题如何通过企业内外部机制协调作用得到解决，通过结合环境变量对以及企业状况分析疫情状况下组织面临内外部危机的原因，理清企业需要在疫情特殊情况下需要承担的社会责任，以对国内企业如何在疫情期间承担社会责任，更好保障企业协调运作机制切实落实。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
一、相关理论分析
1.企业利益相关者研究
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
本文主要采取了以下研究方法：
( 1 ) 文献研究法：本文参考了大量文献资料，对国内外研究现状进行了综述;对有关概念进行了比较严谨的定义，论述有关理论为研究的开展打下了坚实的基础。
4. 参考文献
[1]南美格.企业社会责任与财务绩效关系实证研究[J].特区经济,2022(10):122-128.
[2]鲍晓娜,张舒畅,林琳.基于利益相关者视角的战略性企业社会责任践行路径研究[J].学习与探索,2022(10):129-137.
[3]李迎春.高管薪酬激励、企业社会责任与企业创新[J].市场周刊,2022,35(09):14-18.
5. 计划与进度安排
(1) 2024年12月7日——12月24日，确定毕业论文选题；
(2) 2024年12月25日——2024年1月10日，下达毕业论文任务书，收集整理论文写作所需的资料；
(3) 2024年1月11日——3月9日，提交任务书、开题报告；
