1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、前言为了阻止人类活动导致的全球气候变暖以及资源过度损耗，各国家和地区目前都在试图通过各种手段来控制温室气体的排放，减少对于资源的耗用，从而实现可持续发展的目标。
中国作为碳排放大国和资源消耗大国，低碳约束下的绿色发展方式成为一种必然选择。
在这种情况下，企业原有的绩效评价体系已无法适应低碳经济战略格局，因此急需建立低碳经济下新的绩效评价体系，以此来提高企业的市场竞争力，推动企业的健康持久发展。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、主要研究内容1、传统背景下的企业绩效评价体系的分析2、低碳约束下的综合绩效评价体系的构建，并将其与传统方式进行对比3、以某钢铁企业作为具体研究对象，研究其低碳生产经营情况以及绩效评价体系现状，分析其中存在的问题并提出改进措施二、拟采用的研究手段1、文献研究法：通过多种方式搜集低碳经济以及企业绩效评价体系相关的资料文献：在中国知网查阅相关期刊论文，在学校图书馆借阅相关书籍杂志，及时归纳整理资料数据，以便后续分析研究。
2、案例分析法：锁定某一钢铁企业，通过剖析其低碳生产经营情况以及绩效评价体系现状，将理论知识应用到具体实践中，加深对本课题的认知，最终提出自己的看法评价和改进意见。
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