1. 研究目的与意义
伴随着全球经济一体化的发展，企业之间的竞争日益激烈，这对企业的生存能力和竞争能力都提出了较高的要求。尤其是中国“入世”以后，企业之间的竞争对手与范围越来越广泛，中国企业在更加复杂的市场和经济环境中，必须扬长避短充分挖掘自身的竞争优势，并将核心竞争力作为企业战略，才能实现企业可持续健康发展的目标，才能在世界舞台上拥有立足之地。因此，企业竞争力的研究已逐渐成为学者探究的焦点。
传统观点认为，利益最大化是企业追求的最重要的也是唯一目标。然而在“和谐社会、以人为本”和经济与社会可持续和谐发展的大环境中，企业仅仅追求利益最大化，只注重自身内部资源的发展，而忽视其他利益相关者的利益，是很难发展壮大的。企业承担相应的职责和履行社会责任已成为发展趋势，企业纷纷开始重视企业社会责任的必要性，并将其作为提高自身竞争力的重要来源。目前，越来越多的企业积极承担社会责任，并主动通过各种社会责任认证。
鉴于此，探究基于社会责任视角下的企业竞争力并寻求提升企业竞争力的策略，开始受到学界、企业界、政府等社会各界的关注，构建基于社会责任视角的企业竞争力评价指标体系、推动企业主动开展社会责任活动显得尤为重要。
2. 研究内容和预期目标
本文以企业竞争力理论为基础，结合企业社会责任进行深入研究。首先通过文献梳理把握社会责任视角下企业竞争力的相关内涵，结合已有文献获得企业竞争力的评价指标，从社会责任角度构建了企业竞争力评价指标体系，通过专家评分获得相应数据，并借助层次分析法进行评估与分析。最后，基于数据结果提出提升目标企业竞争力的具体对策。
本文共分为六个部分，具体结构如下：
第一章为绪论。介绍了本文的研究背景、研究目的，并从理论和实践两个方面阐述了本研究的意义，分析介绍了目前国内外研究现状，阐述了本文的研究思路、研究框架、研究方法及创新之处。
3. 国内外研究现状
1. 企业社会责任
Clark（1916）在《改变中的经济责任的基础》指出，社会责任的大部分责任应该是要企业承担的，主要是大部分经营者在失去了自由的市场经济中丧失了各种权利，所以需要在责任的基础上对经济进行发展，并将有责任的经济引入到商业伦理中[1]。之后Oliver（1924）在《管理的哲学》文章中有提到“企业社会责任”，主要是对社会责任的衡量标准进行阐述，他认为社区群众利益要超出企业的盈利，企业社会责任要包含企业道德的因素，将道德因素纳入企业社会责任，是一次全面的阐述企业社会责任[2]。Bowen（1953）在其著作《商人的社会责任》中第一次将企业社会责任定义为：“企业家必须要坚持以符合社会的价值观、实现社会整体目标为原则来制定企业的发展目标、制定战略规划和组织经营活动，这是企业应尽的义务和责任”[3]。Keith Davis（1960）提出了著名的“责任铁律”，他以Bowen的研究为基础，认为企业回避承担社会责任会致使企业丧失相应社会权力，应考虑经济利益和技术利益之外的社会范畴[4]。Joseph M. McGuire（1963）认为公司的责任是公司应当履行的，包括在经济上满足社会的需求、在法律上响应社会的号召及这二者外的其他责任[5]。Ackerman（1975）提出公司对社会的反应和回复是公司的一种战略、一项管理过程，同时也是一种创新型业绩的衡量方法、一项不同时间应对预期公众变化的新技术和新管理技能、一种决策方式[6]。Carroll（1979）提出了经典的企业社会责任金字塔模型，金字塔从塔基到塔尖依次作为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任[7]。将各不相同的权数赋予四种责任，从下至上权数分别为4、3、2、1，这一金字塔图形结构被称为“Carroll结构”。
卢代富（2002）认为企业的社会责任就是企业除了在寻求股东利润最大化之外，还应对社会承担的维护社会与促进社会的职责[8]。刘俊海（2005）提出企业的责任包括企业的经济责任、企业的法律责任和企业的社会责任，其中企业社会责任企业承担社会的基本要求以外的责任，是企业在社会生存中应尽的义务[9]。叶祥松、黎友焕（2006）认为加强企业履行社会责任是企业软实力的核心。企业社会责任主要包括两部分：一是在企业内部应该建立各利益主体的和谐气氛；二是在社会中企业必须积极承担对各个利益相关者的责任[10]。李升（2009）认为，根据利益相关者的理论，企业社会责任的对象可分为股东、消费者、环境、合作伙伴、政府和社会，并建立了企业社会责任指标体系，针对每一利益相关者的特点提出了企业如何积极承担社会责任的建议[11]。李双龙（2010）认为，企业社会责任的评价只要包括四个方面，即经济责任、法律责任、环境责任和伦理责任，并以此为角度设计了包括财务指标和非财务指标在内的企业社会责任评价指标体系[12]。郭洪涛（2011）认为，对企业社会责任进行研究就要做到三个紧密结合：一是必须与我国的经济体系相结合；二是必须与我国社会的发展特点相结合；三是必须与企业自身的发展时期和特征相结合[13]。肖红军、阳镇（2018）总结了改革开放40余年来企业社会责任发展的本质特性、基本经验与逻辑转变，指出当前我国企业社会责任还面临三个方面的问题有待解决，包括企业社会责任认知、社会责任管理能力与社会责任差异化行为治理等[14]。
4. 计划与进度安排
2022年10月-2022年12月 相关文献检索，开题报告撰写
2022年12月-2022年1月 基于社会责任视角的企业竞争力的评价指标设计
2022年1月-2022年2月 基于社会责任视角的企业竞争力的评价体系专家打分
5. 参考文献
[1]Clark JM. The changing basis of economic responsibility[J]. Journey of Economy. 1916, 24(3): 229.
[2]Oliver S. The Philosophy of Management[M]. Boston: Sir Isaac Pitman and Sons Ltd. 1924.
[3]Bowen HR. Social responsibilities of the Businessman[M]. New York: Harper amp; Brothers. 1953.
