1. 研究目的与意义
国外研究表明政治精英的更替以及任期内政策偏好的改变，可能会给政策带来就较大的变动。在中国集中化的干部管理体制之下，作为地方的政治精英官员的更替变动是否会带来相应的政策变动呢？地方官员变更提高了区域经济政策的不确定性与不连贯性，主要体现在两个维度：首先，不同的地方官员在制定区域经济发展政策上具有异质性，在中央对地方经济发展实施分权的背景下，地方官员有能力自主制定区域发展政策。由于发展环境、工作经历、个人偏好等差异，不同政府官员制定的经济政策不同，这涉及行业管制政策、区域贸易保护政策、对国有企业私有化是赞同还是反对的态度等。而且，我国传统上强调#8220;新官上任三把火#8221;，新上任官员为树立个人威信也有动机显示出与前任的不同，如制定与前任有差异的经济政策等。其次，我国省级官员继任者无论是本地晋升还是异地交流任职，对新的工作岗位都需要有适应过程，特别是来自中央部委的官员大多属于单任务型官员，专注于某一领域的管理，而地方官员需要对特定地区的经济发展、社会文化等全面负责，需要适应更多的工作。因此，新任官员施政当年会更多地推行短期维持稳定的适应性政策（顾万勇，2006）。
同时，上市公司的股利政策、融资与投资并称公司理财活动的三大核心内容。那么，官员的变更与当地的股利政策是否存在联系呢？由于我国的证券市场的发展历史较短，股利政策的研究也起步较晚，缺乏系统性还存在许多不足之处，因此本文希望就官员的变动与股利政策的研究探讨二者之间的联系。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
1.分析官员变更的状况。
2.从官员的出身、成长经历、个人履历分析官员的总体情况。
3. 国内外研究现状
国内研究现状：
国内研究现状：
杨超，山立威在2016年的《官员变更与股价同步性》中指出如果政府官员调往省外，对政治结构的冲击程度会较大。相反，如果官员的职务是在省内变更，其政治势力可能仍然存在，则其职务变更对政治结构的冲击程度要小得多，特别是当省长升迁为省委书记时。其次，政府官员的任期越长，以其为核心的地方利益体系可能越庞大，一旦离职对于省内企业的影响可能越大。官员变更对于政治结构的冲击程度越大，则对其股价同步性的负向影响越大。
4. 计划与进度安排
2022年11月份选题，
2022年12月-2022年2月份广泛收集、整理、阅读有关文献及数据资料，
2022年12月份撰写、提交、修改开题报告，
5. 参考文献
[1]廖义刚,林婷,邓贤琨. 地方官员更替、企业辖区知名度与股价同步性[J]. 财经理论与实践,2016,(06):53-59.
[2]李捷,余东华. 官员更替频率、经济增长与工业产能利用率--以中国地方省级官员为例[J]. 软科学,2016,(05):31-34 39.
[3]杨超,山立威. 官员变更与股价同步性[J]. 投资研究,2016,(05):41-59.
