1. 研究目的与意义
随着现代科技经济的迅猛发展，股份公司大量涌现，传统的薪酬制度已经逐渐失去光彩。现代企业制度下，股票期权是对企业员工进行有效激励的一种重要方式，它能在企业所有者和员工之间建立一种利益联动和制衡的机制，以最大限度地调动企业员工的积极性，对公司发展有着重要的作用。上个世纪末，股票期权计划被逐步引入我国。但是都是出于政策不规范的前提下的摸索阶段。直到2005年12月31日，中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法试行》 我国的股票期权才有章可循。 对股票期权的会计处理问题一直以来都是公司财务管理中的重点问题，特别是股票期权会计处理的合理性、科学性直接影响着股票期权制度的实施效果。只有加强我国股票期权会计处理的研究，才能推动我国股票期权的健康发展，才能实现报酬和风险相对称的长期激励制度。
世界上许多会计学者对股票期权会计问题进行了大量的研究。与西方相比，我国在股票期权会计处理问题上的各个环节都还略显薄弱。虽然2006年2月颁布的《企业会计准则第11号--股份支付》规范了股票的会计处理，为股票期权的进一步发展提供了保障。然而随着股票期权业务的不断发展，在实际问题中暴露许多新的问题（股票期权的会计确认 、计量和披露中等问题），这对股票期权会计准则提出了新的要求，应该不断完善股票期权理论和法律体系
2. 研究内容和预期目标
本文通过本国的股票期权会计处理和国外的成熟制度下的会计处理相比 ，提出相关会计问题。最后立足国情为股票期权激励计划更加完美提出相应的措施
研究内容：
一通过股票期权的研究背景及意义，提出本文研究的会计问题。
3. 国内外研究现状
美国是目前世界上股票期权激励计划运用最广的国家，所以对股票期权会计处理的研讨和实务也最为透彻。1972年美国APB颁布第25号意见书#8220;发行给雇员的股票之会计处理#8221;和1995年财务会计准则委员会（FASB）发布的第123 号财务会计准则公告#8220;基于股票的报酬只会计处理#8221;这两份会计准则是关于股票期权会计处理的重要文献。 有些学者支持股票期权的费用化，2004年2月19日国际会计准则委员会发布《基于股票的支付》（IFRS2),该准则要求企业将股票期权按照股票公允价值确认为费用。G4 1于2000年发表#8220;以股票期权为基础的薪酬的会计处理#8221;讨论稿，讨论得出结论为：企业与员工之间的交易，应该在企业的财务报表上予以确认，以反映企业接受和消耗员工提供的劳务、发行的权益性工具。
关于股票期权的确认以及计量是争论的焦点。我国学者对此也进行了研究和探讨，提出了自己的观点。股票期权的确认比较具有代表性的有两种观点：一种是费用观，一种是利润分配观。关于股票计量，国内大部分学者都赞同采用公允价值计量，但有学者认为我国的资本市场还不成熟，注册会计师和企业会计师缺乏相应的知识结构，故上市公司等恐难采用B-S模型等来计量股票期权的公允价值。由于对股票期权的确认不同，股票期权的信息披露也有两种不一样的观点。2005年12月31日中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》规范了股票期权计划这个激励制度。在2006年2月财政部颁布的《企业会计准则第11号--股份支付》对股份支付的确认、计量和相关信息的披露加以规范。
4. 计划与进度安排
①2022年12月：在搜集并阅读资料后写出开题报告；
②2022年1月：广泛搜集与选题有关的文献资料，仔细研读，了解国内外与选题相关问题的研究现状、成果、观点，为撰写论文找准切入点，理清思路并写出论文提纲；
③2022年2-3月：完成初稿，重点解决写作中遇到的问题和难题。
5. 参考文献
[1]徐惠玲.股票期权会计问题研究[D].吉林财经大学，2011
[2]沈溪娟.股票期权会计处理相关问题研究[D].长安大学，2012
[3]杨凡等.创业板上市公司股票期权会计处理相关问题研究[J].财会月刊，2011（4）：60-63
